New Leadership in Zeiten der permanenten Veränderung – Change im Unternehmen nachhaltig gestalten
Die sich stetig verändernde Arbeitswelt, technologischer Fortschritt, sich ändernde Marktdynamiken oder Kundenanforderungen, erfordert von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und die Entwicklung neuer Kompetenzen. Erfahren Sie, wie Sie sich als Führungskraft an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt anpassen und Ihre Organisation und Mitarbeiter*innen erfolgreich durch Zeiten ständiger Veränderung navigieren können.
Die Veranstaltung behandelt folgende Themen:
- die Rolle der Führungskraft in Zeiten des Wandels: Vision, Kommunikation und Inspiration
- Erfolgsfaktoren für einen reibungslosen Veränderungsprozess: Beteiligung, Lernräume und Mindset
- Umgang mit Widerständen und Unsicherheiten: Beziehung, Feedbackkultur und Motivation
Das stetige Anpassen und die Reaktion auf Veränderungen kann eine Herausforderung sein, muss es aber nicht. Im englischen Begriff ChanGe liegt die ChanCe. Die Chance, den Veränderungsprozess so zu gestalten, dass er die Mitarbeiter*innen einbezieht, klare Kommunikation sicherstellt und ein unterstützendes Umfeld schafft, um die Akzeptanz und den Erfolg der Veränderungen nachhaltig zu fördern und zu etablieren.
REFERENTIN
Katja E. Rickert
Sozialpädagogin und seit 20 Jahren als Leiterin der Abteilung Arbeit und Bildung, Prozessberaterin, Trainerin und Coach für die ARBEIT & LEBEN gGmbH tätig. Aus- und Weiterbildungen in Teamdynamik, systemischer Organisations- und Prozessberatung, Personal- und Organisationsmanagement, Outdoortraining, Moderation, Präsentation prägen ihre Arbeit.
Buchveröffentlichung: Teamdynamik entwickeln begleiten gestalten – Workbook für Trainer, Coachs und Facilitators (Edition Training aktuell)
*Die Veranstaltung ist kostenfrei
Bild von jcomp auf Freepik
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