Meldungen

Am Donnerstag, den 8. Dezember 2022, fand das zweite „Lunch-Learn-Connect“ unter dem Motto „Hybride Geschäftsmodelle – Zukünftige Kompetenzbedarfe erfassen und meistern“ statt. Fragen wie „Wie entstehen Kompetenzbedarfe in Unternehmen?“, „Wie geht man bei der Erstellung zukünftiger Kompetenzprofile vor?“, „Welche Methoden gibt es zum bedarfsgerechten Kompetenzaufbau?“ oder „Wie verändert die Hybridisierung die Arbeit?“ beantwortete Nicole Ottersböck […]

Info, Austausch, Netzwerken – unter diesem Motto steht die neue virtuelle Talkreihe „Lunch-Learn-Connect“, zu der der Weiterbildungsverbund RLP „InSkills2Go“ einmal im Monat einlädt. Während die Teilnehmenden ihr Mittagessen genießen dürfen, vermitteln Expert:innen in 20-30 Minuten wertvolles Know-how und geben wichtige Impulse zu Themen der strategischen Personalplanung. Im Anschluss bleibt den Teilnehmenden Zeit, um Fragen zu […]

Die Studie „Weiterbildung 2025“ von der bitkom akademie und HR pepper zeigt auf, wie Weiterbildung zukünftig aussehen könnte und liefert Erkenntnisse über die Rolle der Weiterbildung in Zeiten der Corona-Pandemie. Sie gibt Antworten auf Fragen wie: Diese und viele weitere Fragen werden in der Studie beantwortet. Lesen Sie hier weiter: Studie Weiterbildung 2025

Der Resilienzkompass ist im Rahmen des BMBF geförderten Projektes “STÄRKE – starke Beschäftigte und starke Betriebe durch Resilienz“ entstanden. Er ist ein praxisorientierter Leitfaden, mit dem Unternehmen ihre Anpassungsfähigkeit an die aktuellen sowie zukünftigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen selbst analysieren können und dann geeignete Entwicklungsmaßnahmen ableiten und durchführen können. Diese Herausforderungen erfordern einen immer höher […]

Bund, Länder, Wirtschaft, Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit haben gemeinsam die „Nationale Weiterbildungsstrategie“ als Leitfaden hin zu einer neuen Weiterbildungskultur erarbeitet. Sie ist ein langfristig angelegter, übergreifender und partnerschaftlicher Austausch- und Beratungsprozess zur Weiterbildungspolitik in Deutschland. Ziele sind: Die Weiterbildungsstrategie liefert Impulse, hält Vereinbarungen der Partner fest und gibt Maßnahmen vor, um Weiterbildung vor […]